Главная » Статьи » Охрана труда в школе » 15_Региональный опыт |
Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, привлечения внимания к решению социальных вопросов в муниципальных образовательных организациях, развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений, демонстрации на примере лучших организаций города Когалыма высокой эффективности проводимых работ, широкого распространения и поощрения положительного опыта в этой сфере. Основными задачами смотра-конкурса являются: - повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам, в развитии современных форм и методов работы по улучшению условий труда и снижению уровня производственного травматизма; - выявление и распространение положительного опыта в области обеспечения охраны труда в образовательных организациях, управления охраной труда, обучения руководителей, специалистов и работников безопасным методам и приемам выполнения работ; - улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности; - формирование имиджа социально ответственного работодателя.
Условия смотра-конкурса Участниками смотра-конкурса являются муниципальные образовательные организации города Когалыма. Смотр-конкурс проводится заочно, включает экспертизу документов, представленных участниками смотра-конкурса. Для участия в конкурсе представляется заявка и информационная карта участника смотра-конкурса по форме согласно приложениям 1, 2. Заявки на участие в смотре-конкурсе подаются в отдел по труду и занятости Администрации города Когалыма, в срок до 31.10.2018.
Порядок проведения смотра-конкурса Смотр-конкурс проводится с 01.06.2018 по 30.11.2018. Для организации, проведения и подведения итогов смотра-конкурса создается конкурсная комиссия по организации и проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди муниципальных образовательных организаций города Когалыма (далее – конкурсная комиссия). Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Администрации города Когалыма. В функции конкурсной комиссии входят: - координация деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса, непосредственное проведение смотра-конкурса; - подготовка документации для проведения смотра-конкурса (протоколы заседаний конкурсной комиссии, заключения и др.); - контроль за ходом проведения смотра-конкурса; - подготовка текстов информационных материалов и направление их в средства массовой информации; - привлечение экспертов, специалистов при подведении итогов смотра-конкурса; - разработка и утверждение формы диплома победителям смотра-конкурса; - определение победителей смотра-конкурса. Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего количества членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председателем конкурсной комиссии или лицом, его замещающим, и секретарем. Конкурсная комиссия обеспечивает соблюдение принципов объективности, единства требований и создание равных конкурентных условий для всех участников смотра-конкурса; при необходимости для оценки фактического состояния условий и охраны труда посещает участников смотра-конкурса. Победители смотра-конкурса определяются решением конкурсной комиссии.
Приложение 1
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди муниципальных образовательных организаций города Когалыма ___________________________________________________________________________ (полное наименование организации-заявителя) ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность руководителя организации полностью) Зарегистрирован _________________ 20___ г. ___________________________________________________________________________ (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
о чем выдано свидетельство N _____________________________________________, заявляет о своем намерении принять участие смотре-конкурсе. С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантирую. Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения. Даем согласие на посещение нашей организации, в случае необходимости принятия решения о победителях и призерах смотра-конкурса, конкурсной комиссией для оценки фактического состояния социально-трудовых отношений. К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные конкурсной документацией: 1) информационная карта; 2) документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций; 3) другие документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса.
Руководитель организации _____________________
Председатель профкома ________________________
М.П. "___" __________ 20 г.
Приложение 2
Информационная карта участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди муниципальных образовательных организаций города Когалыма
Раздел 1. Общие сведения
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
-------------------------------- <*> Баллы выставляются организационным комитетом смотра-конкурса "На лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений". <1> Предоставляется копия Положения о системе управления охраной труда в организации. <2> Предоставляется копия приказа или договора. <3> Предоставляется справка из органа по труду муниципального образования об уведомительной регистрации коллективного договора. <4> Предоставляется копия раздела "Охрана труда" в коллективном договоре. <5> Предоставляется копия приказа о создании комитета, (комиссии) по охране труда. <6> Предоставляются копии удостоверений (дипломов) о прохождении обучения. <7> Предоставляется перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда. <8> Предоставляется перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда. <9> Предоставляются фотографии кабинета, уголков. <10> Предоставляется копия заключения Государственной экспертизы условий труда по экспертизе качества аттестации рабочих мест по условиям труда. <11> Предоставляется копия сертификата безопасности. <12> Подтверждается справкой лечебно-профилактического учреждения, в котором проведены медицинские осмотры. <13> Представленные на конкурс материалы не возвращаются, участник должен представить письмо с разрешением на использование информации для издания буклета по итогам смотра-конкурса, информационных роликов о смотре-конкурсе и мероприятий, направленных на пропаганду улучшения условий и охраны труда в автономном округе.
Руководитель организации _______________ Главный бухгалтер ______________________ Председатель профкома __________________
----------------------------------------- Публикация актуальна на 17.11.2019 (дата последней сверки). Источник публикации: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях». Код публикации: 18.10. Другие статьи по теме | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Категория: 15_Региональный опыт | Добавил: zdrav1 (17.11.2019) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Просмотров: 566 |